游江苓的生活時報

只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,

但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住

的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~

訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時

像這次我訂的這間阿普斯利別墅飯店 (Apsley House Hotel)超推薦的因為

服務態度親切~住起來的感覺就好像在

自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話

不妨來看看

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

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「劉德華」3個字早就是華人世界的帥哥代名詞，縱橫娛樂圈30多年，即使已到了超過50的年紀，全身上下卻嗅不到一絲有年紀的氣息，永遠充滿自信的神情，加上完美身材，活力四射，口頭上雖難免像大叔般對粉絲及媒體說說教，但他以真誠的眼神，適時配上可愛的神情，從不曾被嫌過囉唆，活出熟男風範。劉德華一出道便一炮而紅，對事業的充沛企圖心，以及求新求變的工作狂態度，也是保持魅力的妙招。

盤點劉德華20歲到51歲型男路

華仔在各種領域都有開創風潮的佳作，在電視劇《神鵰俠侶》中演楊過，轉戰歌壇推出的《忘情水》有如全民歌曲，一句「啊哈??給我一杯忘情水」，傳唱大街小巷。而5、6年級生誰沒曾幻想自己化身《天若有情》中的華弟，騎重機載著心愛的人狂飆？伴隨著女主角白紗飛揚，一副我倆沒有明天的畫面，浪漫到破表。但華仔一心想撇開耍帥面貌，終於分別在人生的不惑以及知天命之年，靠著《無間道》系列及自製自演的《桃姐》奪下金馬獎影帝，證明不靠外表也能以實力演出半邊天。

劉德華在娛樂圈，不是最會演也不是最會唱，但他的認真與誠懇沒人比得過，今年6月上映的《天機—富春山居圖》惡評如潮，他第一個跳出來面對，向廣大影迷道歉，適時止血。

永遠的型男感情生活自然令人好奇，早年大方公開與女星喻可欣的戀情，雖在分手多年後惹了一身腥，卻從不口出惡言，但之後他便對戀情三箴其口，矢口否認與關之琳有曖昧，和朱麗倩的緋聞更一傳快20年，雖然兩人早已結婚事件終遭媒體曝光，華仔因而背上說謊罪名，但他夠Man，責任一人擔，呵護妻子及家人的態度，反倒意外為形象加分。

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年後為轉職潮，根據網路人力銀行調查指出，有69.4%的企業會進行離職面談，認為員工會離職的最大原因就是薪資問題，儘管有超過一半的企業會採取調薪策略，但幅度不高，整體面談最後能成功慰留員工的機率僅20%。調查提醒企業主要做好心理準備，預估「年後一個月」離職率約7%，而一旦員工離職，補齊非主管職缺平均要花81天、主管職要花105天。

許多人過完年、拿完年終就想辭職換工作，而根據yes123求職網調查指出，面對年後轉職潮，有高達69.4%企業表示會進行所謂的「離職面談」，面談完後確實有77.4%的公司自認「確實了解」員工真正離開的原因。企業端認為員工離職的導火線(複選)，前5名分別為「薪資的問題」（53.9%）、「工作內容的問題」（36.1%）、「工作壓力的問題」（31.1%），以及「個人家庭的問題」（26.9%）、「獎金或分紅的問題」（21%）。

儘管有53.4%的企業會採取調薪策略，但幅度普遍不高，「非主管職」的人才，企業平均僅願意調薪2.9%、另外針對「主管職」人才的話，平均願意調高4.4%的薪資。只是歷經一番懇談之後，企業最後能夠成功慰留員工的機率僅20%，也就是每5個想離開的人之中，最後只能夠留住一個。

一旦沒有完成慰留，後續企業要傷腦筋的問題就是，得再費時彌補職位空缺。調查顯示，以過去經驗來說，要補齊離職後的「非主管職」職缺，企業平均得花上2.7個月，大約為81天；假設是想補齊「主管職」的職缺，更需要耗費3.5個月，大約為105天的時間！

調查也指出面對員工離職潮，企業要做好心理準備，平均預估「年後一個月」離職率為7%，大約為每14到15位員工當中，就可能有一位即將走人！

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。



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